Yes Ums

favoriser, développer et promouvoir : les valeurs clés d'UMS et du Groupe Thales auprès des jeunes employés des sociétés précitées, notamment, sans que cette liste soit exhaustive, le partage des connaissances et le réseautage entre salariés, la formation au moyen de conférences : métiers, produits, débats, programmes, découvertes, animées par des membres de l'association, par des employés des sociétés précitées, par des représentants du management des sociétés précitées ou par des intervenants extérieurs (Société Client par exemple), avec pour objectifs principaux de connaître le panorama des métiers et produits et de favoriser une meilleure communication des valeurs du Groupe et de ses enjeux stratégiques ; la connaissance d'UMS, de ses actionnaires et de ses clients au moyen de visites de sites de production de la Société, domestiques et étrangers, et sites liés aux activités de THALES (industriels, étatiques etc) ; des actions et activités sociales et sportives entre les membres de l'association, ou/et avec d'autres sites du groupe THALES, ou/et avec des écoles supérieures cibles