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mettre en œuvre en termes d'actions, de participations, de développements et de projets toutes les conditions favorisant le droit à l'emploi, l'accès et le maintien à l'emploi, à la formation et à la santé de personnes en situation précarité et/ou en situation de handicap ; œuvrer envers toutes ces personnes, indépendamment de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ; lutter contre toute forme de discrimination à l'égard de ces personnes, respecter l'intégrité, la dignité et l'intimité des personnes accompagnées, en rapport avec les valeurs de la loi réformant l'action sociale et médico-sociale