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accompagner et former des jeunes de moins de 30 ans éloignés des formations académiques dites classiques, principalement issus de quartiers dits prioritaires, au sein d'un programme d'accompagnement comprenant une période d'expérience professionnelle à réaliser auprès d'un ou plusieurs membres ou de leurs affiliés (tels que ces termes sont définis à l'article 5), ainsi qu'un suivi par des mentors issus des membres ou de leurs affiliés et/ou des mentors externes, partenaires du programme et, le cas échéant, l'intégration d'un parcours diplômant ou certifiant (le programme) ; le programme vise notamment à valoriser les soft-skills et les talents personnels des jeunes afin de faciliter leur insertion professionnelle ; prendre en charge de (i) sélectionner et proposer aux jeunes des parcours certifiants portant sur les métiers des membres pour lesquels un besoin de recrutement existe, définir le cadre et les conditions des parcours susvisés ; et mettre en relation les jeunes avec les membres de l'association ; assister par différents partenaires dont notamment des organismes de formation, des partenaires académiques (école, université, centres de formation, etc ; ) et des entreprises spécialisées dans la formation professionnelle