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favoriser la rencontre et l'échange entre des personnalités, des dirigeants d'entreprises, des professionnels de la fonction personnel, des avocats et des juristes, des consultants, des enseignants et chercheurs, des managers, et d'un façon générale, toute personne ayant une appétence RH ou managériale, ou qui par son expérience ou sa fonction, peut apporter sa contribution à l'analyse, à la recherche et à la compréhension des évolutions des Organisations du Management et des Ressources Humaines