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conseil, coaching, formation accompagnement, assistance opérationnelle apportés à des entreprises et autres organisations dans tous les domaines relatifs ressources humaines (recrutement, paye, communication, juridique, relations sociales, GPEC etc...) et pour toutes les questions de gestion, telles que la planification d'entreprise stratégique et organisationnelle, la reconfiguration de processus, la gestion du changement, la réduction des coûts et d'autres questions financières, les politiques, les pratiques, les stratégies de rémunération et retraite, et plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement