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participer activement, aussi bien méthodologiquement que par des actions concrètes, à la lutte contre le chômage, au travers d'ateliers d'accompagnement et de formation ; proposer plusieurs types de sessions de formation dont le détail se trouve en annexe de ce présent document et à destination ; se fonder sur une conviction majeure et une innovation méthodologique notable : toute décision / évaluation RH doit être argumentée objectivement, communicable individuellement et exploitable collectivement selon les plus hauts standards en matière de protection des données personnelles