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ouvrir les perspectives des responsables d'entreprises et d'administrations vigilante à l'émergence de manières régénérées de concevoir la gouvernance et l'organisation, par l'étude, la recherche, le développement et la diffusion des connaissances pertinentes issues des sciences du changement, des sciences de conception, des sciences cognitives, des sciences de la complexité et des systèmes complexes de type système d'actions collectives
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