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assurer la coordination opérationnelle et la gestion des structures GE et GEIQ dans le respect de leur autonomie, organiser la répartition du temps de travail des salariés permanents selon les besoins définis par la gouvernance, fournir des prestations de conseil en ressources humaines aux entreprises adhérentes, notamment en matière de recrutement, de gestion des compétences, de fidélisation et de développement des parcours professionnels
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