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participer à la mise en oeuvre du droit à l'information, la qualification et la formation ; participer à la réalisation d'une politique active de l'emploi au niveau régional ; participer tout particulièrement à la formation des personnes les moins formées et les plus éloignées de l'emploi et contribuer à leur insertion ou leur réinsertion professionnelle ; contribuer efficacement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au travers d'accompagnements individuels ou collectifs, au niveau des entreprises comme à celui des territoires ; participer au développement de la promotion sociale, notamment au travers de la formation professionnelle ; construire des parcours de formation ; recruter des candidats en vue de postes à pouvoir dans le privé comme dans le public