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accompagner la reconstruction des personnes confrontées à des difficultés professionnelles, personnelles ou organisationnelles notamment après un burn out, un épuisement professionnel, une rupture de trajectoire ou une transition professionnelle majeure ; promouvoir la santé mentale au travail et la prévention de l'épuisement professionnel ; favoriser la compréhension des dynamiques humaines et des trajectoires professionnelles ; soutenir la réflexion, la recherche et la diffusion des connaissances relatives au travail aux transitions professionnelles et au comportement humain ; contribuer au développement de parcours professionnels durables et à l'évolution des personnes, des organisations et des institutions