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embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise à disposition de parcours d'insertion et de qualification ; mettre à disposition à but non lucratif des salariés auprès d'employeurs qui sont membres du groupement d'employeurs ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance ; rechercher toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail ; mettre en place des dispositifs d'orientation et de pré-qualification préalables au recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers ; initier ou participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses entreprises adhérentes ; proposer à ses adhérents une aide au conseil en matière d'emploi ou de gestion des compétences