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mettre en œuvre des actions d’intérêt général visant à favoriser l’orientation et l’évolution professionnelle des personnels militaires ; accompagner la transition professionnelle des personnels militaires quittant l’institution, qu’ils soient militaires de carrière ou contractuels, en les aidant à construire leur reconversion professionnelle ; cet accompagnement individualisé à l’insertion, à l’évolution ou à la reconversion professionnelle peut notamment passer par l’organisation de formations, par la mise à disposition d’outils et de technologies visant à favoriser l’orientation et la construction du parcours professionnel, et par l’attribution d’un soutien financier pour la réalisation de programmes de formation professionnelle ; contribuer au développement de groupes de réflexion, d’études, d’expertise, de recherche, et à l’organisation de colloques et de conférences sur la question de la reconversion professionnelle des personnels militaires ; plus généralement toute opération p