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favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, informer les entreprises, organismes publics et acteurs économiques sur leurs obligations en matière d'emploi des travailleurs handicapés, accompagner la compréhension de la règlementation applicable, promouvoir le recours au secteur protégé et adapté incluant les établissements et services d'aide par le travail et les entreprises adaptées, contribuer à une information fiable et à la sécurisation des pratiques en matière d'emploi des travailleurs handicapés