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encourager l'égalité et lutter contre les discriminations, en particulier l'homophobie, le racisme, le sexisme, la transphobie et le validisme au sein de l'INP-ENSEEIHT ; rassembler et coordonner l'ensemble des acteurs de l'établissement, enseignants, personnel technique et administratif, étudiants, associations engagées autour de réflexions et de propositions communes ; lancer des initiatives et organiser des événements en lien avec la diversité et l'inclusion dans le but de sensibiliser et de renseigner le public de l'école ; participer à l'amélioration du vivre-ensemble en son sein