Fundació Factor Humà

5. Finalitats i activitats de la Fundació. 5. 1 La Fundació té per finalitats, amb caràcter general, les següents: donar serveis per afavorir la motivació laboral i el talent i fomentar l'impuls d'una comunitat d'innovació, reflexió i intercanvi. 5.2 Afavorir l'intercanvi d’experiències en aquesta matèria entre les Administracions i Empreses. 5.3 Afavorir i fomentar la formació en els següents àmbits temàtics vinculats ambla gestió de persones i amb els principis i valors del Manifest Factor Humà, fonamentat en els seus tres eixos -"les organitzacions conscients", "les persones plenes" i "el millor món possible": - Transformació cultural, propòsit i valors, així com els processos i l’estratègia en el canvi organitzatiu. - Comunicació interna i corporativa, gestió del coneixement i treball en xarxa. - Innovació, transformació digital i evolució de les tecnologies aplicades a la Gestió de Persones. - Relacions laborals i sindicals, dret laboral i actualització normativa vinculada al treball i a les organitzacions públiques o privades. - Desenvolupament i models de lideratge. - Gestió del talent: atracció i incorporació, formació, avaluació, desenvolupament, compensació, desvinculació i people analytics. - Aprenentatge, desenvolupament professional i adquisició contínua de competències. - Models organitzatius del treball. - Prevenció, salut integral laboral i benestar. - Diversitat, equitat, inclusió i igualtat d'oportunitats. - Responsabilitat social i sostenibilitat. - Anàlisi de l'entorn social i econòmic, i de la seva incidència en la Gestió de Persones. 5.4 Qualsevols altres esdeveniments en el camp de la gestió de persones que el Patronal consideri oportuns per al millor compliment de les seves finalitats. Les seves activitats podrà dur-les a terme per sí mateixa o bé mitjançant o en col·laboració amb altres entitats, públiques o privades.