A) fomentar el estudio, la investigación y el asesoramiento en materia de empleo, formación y orientación profesional y social de los trabajadores y las trabajadoras. B) colaborar a la definición de necesidades de formación, orientación y cualificación de los trabajadores y trabajadoras, en función de las demandas sociales, el desarrollo regional, tecnológico y económico, así como en relación con los procesos de reconversión y/o reestructuración o situaciones de especiales dificultades de los sectores, localidades, comarcas, etc. Del ámbito territorial de la comunidad autónoma de castilla-la mancha. C) contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo mediante la intervención en la formación permanente de los trabajadores y las trabajadoras y en la gestión de las políticas activas de empleo. Se dedicará especial atención a la creación y mejora del empleo, a la seguridad y salud laboral, y a cuantas actividades tengan que ver con las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras de castilla-la mancha. D) participar en las modalidades y niveles que defina el patronato en la impartición directa de actividades de formación y orientación profesional básica, ocupacional y permanente. E) prestar atención prioritaria a la formación, recualificación y orientación de colectivos con necesidades especiales de inserción, actualización o reinserción en el mercado de trabajo tales como, desempleados, mujeres, trabajadores y trabajadoras mayores de 45 años, jóvenes, discapacitados, trabajadores y trabajadoras con niveles de cualificación inadecuados, y en general a trabajadores y trabajadoras activos ocupados o desempleados. F) desarrollar las programaciones finalistas o las actuaciones, planes, programas y proyectos de cualquier tipo que comisiones obreras de castilla-la mancha, la confederación sindical de cc.oo. O cualquiera de las organizaciones que la integran le encomiende. G) cualesquiera otros fines que el patronato considere de interés.